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如何破解当前幼儿园招生难题
发布时间:2020-1-10 14:41:23   点击:次   【打印】【关闭

.打造一支训练有素 具有良好师德和专业化的师资队伍

稳师与育师
       首先要有一支较为稳定的教师队伍,幼儿园最大现状是教师流动性大,孩子和家长依赖性强.如何解决流动性大的问题,关键在创设一个能让老师成长发展的舞台.
    一是幼儿园有文化和理念,它是幼儿园的灵魂,它是凝聚团队的力量
    二是明确的发展目标和规划
         三是有让老师进步的激励机制人才成长计划
   四是有让老师充电的专业化的培训
   五是有物有所值的个人价值的薪水
   六是有让老师施展才能的场所(特长班、竞赛、活动)
  七是人性化的管理方式。
  只有这样才能通过团队,把先进的教育理念、优良的教育方法、科学的文化知识教授给孩子,传给家长。使孩子快乐成长,家长愿景满足
二、广告说的好,不如做的好并让家长看到、感受到。
如何做?一名话,细节决定成败
1.你的老师每天有晨间阅读吗?
2.你的老师每天有晨会吗?
3.你的老师每天有晨间接待吗?
4.你的老师每天每周有否带着孩子到园外阅读、活动和游戏吗?
5.你的老师每天写观察日记、教学反思、日、周、月教学计划、教案吗?
6.你的幼儿园每月是否给孩子过集体生日吗?
7.你的幼儿园每月有教学成果展示吗?
 8.你的幼儿园每月是否有亲子活动吗?
 9.你的老师每周是否给老师打一次电话、发一个短信吗?
10.你的老师是否每月进行一次家访吗?
11.你的幼儿园是否每月给老师增加10-20元的话费?
12.你的幼儿园每月是否给老师提供有价值的专业培训吗?
13.你的幼儿园是否有老师技能大赛、幼儿活动班级比赛吗?
14.你的幼儿园生活能让家长看到并满意吗?
15.你园每月开展开门办园,让家长推门听课、观摩、参观食堂吗?
三、环境靓园内与室内
              
简单、大方、新奇、朝阳、益智
虽然我们的硬件无法与公办园相比,但规整、洁净是可办到的。室内布置是靠和孩子、老师的双手完成的,新兴的区域角文化也是可以实现的,绘本、万能工匠益智学具、手工塑造泥,笑脸墙等,做些组柜和展示台,不费多少钱,完全把幼儿园打造成颇具文化氛围、学习氛围,促进儿童成长发育的场所。配上接待、午休、就餐、离园时的音乐,园内植物绿化、文化形象宣传栏等。
四、有卖点
任何一个园所要想长期、持续、良性发展,或者打造名园,必须有自身的强项和特色,也就是所说的卖点。选择卖点,要考虑两个问题,一是定位,二是适合。定位准是办好园的前提和基础。适合自身发展的特色项目是园所兴盛的关键。卖点很多,识字阅读、速算、舞蹈、美术、手工、军乐队、万能工匠、七巧板、口才、家庭教育、幼儿武术等等。不选贵的,只选对的。选择适合老师、孩子成长,又能满足家长教育消费需求的特色课,才能在竞争中立于不败之地!
各位园长:
          解决问题要找准突破口和关键点,家长不看彩页,而是看行动和效果.诚实做人. 诚信做事. 教育为本. 孩子第一.老师家长至上,口碑发展是我们共同追求的目标!
 
           联系方式:18639931516

           Q Q 联系 :2080590909

  濮阳幼儿师范学校是2004年8月经省市教育主管部门批准成立的一所全日制中等专业学校,隶属市教育局。是濮阳市唯一一所专门培养幼儿教师的女子学校,也是濮阳市幼儿教育教研和培训中心。...[详细]
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